ホワイトペーパー
【ホワイトペーパー】AIエージェント時代の内製化戦略
AI全社推進における推進体制設計と変革アプローチの実践知見
採用率88% / 全社スケール率7% ── この乖離は技術の問題ではなく組織設計の問題だ。 ボトムアップ型とトップダウン型の限界を踏まえた「ミドルアップ」起点設計、企業文化・成熟度に応じた6つの推進体制モデル、そして攻め（現場浸透）と守り（ガバナンス）の一体設計という3軸から、AI全社推進の実践知見を提示する。
2026/3/4
採用
【執行役員 松本卓也】AI時代の"リーダーシップ"を求めて——人がAIをもって事を成す、組織と人の再定義
2026/3/4
採用
【Head of US Operations 上田古都】計画的に重ねたキャリアから直感でAI分野に飛び込む
2026/3/2
登壇
GenerativeX Summit 2026 開催レポート
2026/1/9
登壇
生成AIで産業革命以上の変革を起こすソリューションを生み出す開発組織
2026/1/9
登壇
生成AI＝火縄銃？進化に乗るか、乗り遅れるか｜変革期におけるキャリアの選択肢とは？役割を超えた“総合格闘技”こそ新コンサル【ウェビナー開催レポート】
2026/1/8
採用
【執行役員 株田達矢】蒸気機関は50年、生成AIは４年で世界を変えた―産業革命を超える変革期の今、生成AIに挑む
2025/6/16
登壇
【イベントレポート】Reuters Pharma USA 2025にてGenerativeXが登壇― 製薬ビジネス革新を牽引するAIエージェントの実力を紹介
2025/5/9
登壇
AIで社員の退職予測など、アジア最大・シンガポールのAIイベントで注目されたスタートアップ
2025/5/8
登壇
【CTO小坂｜Qiita Conference 2025登壇】AIエージェント開発手法と業務導入のプラクティス
2025/5/8
生成AIでクライアントの本質的な課題を解決！CTO小坂が語る、企画から運用定着支援まで行うエンジニアに求めるスキルと価値観