Careers
GenerativeXで働くこと
Invent. Deliver.
発明を生み出し、クライアントに届ける。
GenerativeXは、生成AI時代に特化したプロフェッショナルファームです。私たちは、クライアントの利益を最優先に、変革の実現まで責任を持ちます。
ここでのキャリアは、誰かに指示されて形作られるものではありません。各自が目標を定め、学び方と経験の積み方を設計し、独立したプロフェッショナルとして成果を積み上げていく。GenerativeXは、そのための「場」と「支援」を提供します。
私たちの働き方：End-to-Endで価値を届ける
GenerativeXでは、コンサルタントがビジネス提案からAIエージェントの実装までを一貫して担います。生成AI活用においては、戦略と実装が分断されるほど、価値は遅れ、品質は下がり、現場で使われないリスクが増えます。
私たちは、課題の定義に留まらず、クライアントの業務を「自分が実行できるレベル」まで理解し、要件・例外・制約・運用まで含めて設計し、エージェントとして実装し切ることで、成果に直結する形で価値を実証します。
求めるプロフェッショナリズム
クライアントインタレストファースト
私たちが最も重視する原則です。自社都合の提案や過剰なスコープを避け、クライアントの利益を最優先に、長期的な信頼を前提とした判断を行います。
この原則を実現するために、以下の3つの力が求められます。
ハンズオンのオーナーシップ
課題の理解・設計・実装・検証・改善までを自分ごととして引き受け、クライアントの現場で「動く」「使われる」水準まで持ち込む力
業務解像度の深さ
業務プロセス、例外処理、意思決定構造、データの癖、組織の制約を掴み、AIエージェントの仕様に落とし込む力
品質へのこだわり
最新のAIエージェント知見を踏まえ、評価・安全性・再現性・運用性を設計に組み込み、クライアントにとっての最善を追求する姿勢
知見のホットスポット：発明と共有が循環する
GenerativeXには、戦略コンサルタント、投資銀行家、事業会社の経営企画、スタートアップ創業者、ソフトウェアエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。
私たちは、社内を生成AIユースケースの知見が集積・交換されるホットスポットにしていくことを重視します。
- プロジェクトで得た業務理解の勘所、設計のパターン、実装上の落とし穴を共有する
- 有効だった評価観点や、ガードレール設計、運用設計の知見を横展開する
- ある業界で成立したユースケースを、別の業界に転用できる形へ抽象化する
こうして蓄積された知見は、提案の質と実装の確度を高め、個々のプロジェクトの成果を加速させます。さらに、私たちは知見を社内に閉じず、レポートや登壇等を通じて社会に還元し、生成AI活用の実務を前進させることにも取り組みます。
発明という文化
GenerativeXでは、生成AIを使った新しい業務フロー、新しいタイプのAIエージェント、新しいUI/UXなど、これまでになかった仕組みやユースケースを「発明」と呼びます。
発明は、多くの場合、独立した個人の深い試行錯誤から始まります。一方で、価値は共有によって立ち上がります。面白い発明が生まれれば、社内で共有され、提案や実装に組み込まれ、複数のプロジェクトで再利用される。その循環が、ファームとしての競争力になります。
キャリアを自ら設計する
GenerativeXでは、画一的な配属や一律のキャリアレールに乗せることを目的にしません。個々のプロフェッショナルが、自分の問題意識と成長テーマに基づいて経験を選び、成果を積み上げていくことを前提とします。
同時に、個人任せにもしません。客観的なガイダンス、フィードバック、非公式・公式のメンタリングなどを通じて、キャリア形成を支援します。知見を得た人は、それを周囲に還元し、次の成長を支える側に回ることも期待します。
求める人物像
知的好奇心
技術・業務・組織のいずれにも関心を持ち、学びを成果に接続できる方
挑戦する意志
仮説を持って作り、検証し、改善するサイクルを自ら回せる方
品質と信頼への執着
「とりあえず動く」ではなく、「任せられる」「使われ続ける」水準を追い切れる方
自律性と協働
自分のオーナーシップで前に進めつつ、知見を共有しチームの成果に接続できる方